중소 기업에 있어서 능력 있고 열정적인 인턴을 찾는 것은 매우 중요한 과제입니다. 궁극적으로 교육을 받은 젊은 인재들을 고용하는 것은 사내 채용 컨셉에 대한 핵심입니다. HEINRICH KIPP WERK의 책임은 인재를 찾으며 수년에 걸쳐 투자하는 것에 있습니다. 가장 새로운 변화는 인턴들을 위한 워크숍을 확장한 일입니다.
인턴들의 워크숍의 면적은 320m²로 이전보다 두 배 넓어졌습니다. "실습장에서는 인턴들이 전문적인 선반 기계, 밀링 기계 및 침식 기계에 대하여 배웁니다. 최근 제품 리스트에서는 CNC 기계가 세 대 더 늘어났습니다. 이제 인턴 워크숍에는 총 6대의 CNC 기계와 10대의 일반 기계를 보유하고 있습니다." Daniel Hütter가 설명했습니다. HEINRICH KIPP WERK에서 오랫동안 근무한 훈련 지도자와 이전 KIPP의 인턴 출신이자 이제는 그의 새로운 동료인 Ioannis Bouikidis는 새로운 공간을 매우 만족해합니다. "실습실에서는 제어 기술 및 CNC에 대한 내부 교육을 진행할 수 있습니다." Hütter가 말합니다. 인턴들은 모의 실험실을 자유롭게 사용할 수 있으며 KIP에는 현재 4개의 외부 프로그램실이 있습니다.
